算加班費前，先判斷那一天是什麼日子
加班費不能只看「總共上了幾小時」。同樣是多上班，平日、休息日、例假日和國定假日的處理方式不一樣。
如果你是排班制或輪班現場，請先把班表、出勤紀錄、補休紀錄和當天日別放在一起看。
先準備這些資料
- 原始班表和實際出勤紀錄。
- 當天是平日、休息日、例假日或國定假日的判斷依據。
- 薪資單上的加班費、津貼或補休項目。
- 主管要求加班或同意加班的紀錄。
計算前先分四步
- 先判斷日別：不要一開始就算錢，先確認那天的法律身分。
- 再看實際工時：班表和打卡不同時，要以可證明的實際出勤為主。
- 接著看補休：補休不是一句話就可以抵掉所有加班費，要看同意與紀錄。
- 最後核對薪資單：看加班費是否用正確基礎和日別計算。
最常被模糊
- 只看總工時，沒有先判斷日別。
- 把休息日和例假日混在一起。
- 公司說有補休，但沒有可追蹤的同意與補休紀錄。
這篇的下一步
先把「哪一天、上多久、原本怎麼排、最後怎麼給」四件事對齊，加班費問題才不會越算越亂。
如果你已經要申請、調整薪資、處理爭議或更新內部制度，最後仍要回文末官方來源核對正式條件。