一起來排班
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職感中心
員工先看值不值得做,雇主先看條件有沒有競爭力。
勞方模式
我是員工
先看這份工作划不划算,再一起看休息、保障與幸福感。
• 算出接近體感的時薪
• 看法規與變形工時提醒
• 判斷這份工作值不值得做
從員工角度開始
資方模式
我是雇主
先看條件夠不夠吸引人,再確認每月成本和法規風險。
• 看薪資和市場差多少
• 看制度與福利是否完整
• 看每月人力成本落在哪裡
從雇主角度開始