LABOR LAW GUIDE
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實務文章
這篇適合先讀，再回頭對照法規
如果你最近正卡在兼職特休、年資累積、比例換算，或公司一直說工讀生沒有特休，這篇會先把規則和差異講清楚。
兼職人員有特休嗎？打工族也能享有特休假嗎？
從兼職年資怎麼認、特休如何折算，到正職和兼職保障差在哪裡，這篇會先幫你把最常見的誤解講清楚。
法規分類
薪資與工資
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薪資與工資
薪資底線、加班費、補休、最低工資與扣薪風險，通常也是爭議最常發生的地方。
法規分類
假別與排班
1 篇展開分類
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假別與排班
把特休、國定假日、班表公告和公休日邏輯先釐清，排班制度才不會從一開始就踩線。
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工時與休息
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工時與休息
連上幾天、休息時間夠不夠、例假有沒有真的排進去，這幾題往往比單看一天工時更重要。
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保險與申報
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保險與申報
勞保、健保、勞退不能混成一條門檻。分開確認後，很多兼職與工讀的誤解就會少很多。
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申訴與救濟
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申訴與救濟
這一組法規頁整理了相近主題，適合先挑最接近你問題的頁面開始看。